7月19日，省國資委考核領導小組第二考核組副組長、省國資委考核與分配處處長、一級調研員劉偉煒，西鋼集團工會工作部黨支部書記、副部長許發智，省國資委黨群工作處副處長周琰輝，青海威思頓薯業公司紀委書記杜育英，省國資委企業領導人員管理處幹部孫豔興，省國資委黨群工作處幹部李尚雲來集團公司開展2022年度領導班子和領導人員進行目標責任（績效）考核。集團公司領導班子成員、各部室及二級單位負責人、先進勞模代表、職工代表及退休職工代表參加會議。集團公司黨委書記王春梅主持會議。 省國資委考核領導小組第二考核組副組長、省國資委考核與分配處處長、一級調研員劉偉煒就領導班子和領導人員目標責任考核的意義、內容、程序步驟等有關事宜作詳細說明，明確了考核工作的紀律要求，對加強改進考核工作提出了一係列新理念、新思想、新要求，深刻闡明了新時代考核工作的重要意義、重點任務、方法路徑和正確導向，為加強和改進新時代考核工作提供根本遵循。他強調，省國資委高度重視年度目標考核工作，考核組將按照省委、省政府的部署和年度目標考核工作要求，嚴格程序，規範考核，嚴明紀律，公平公正，高標準、高質量地做好這次考核工作。希望廣大職工群眾對考核組的工作給予大力的支持，也歡迎大家對考評工作給予監督，同時希望與會人員嚴肅認真對待年度考核工作，充分體現考核工作的政治性、嚴肅性、導向性。 集團公司黨委書記王春梅圍繞2022年度經營業績目標完成情況、2022年開展的主要工作、存在的主要問題，以及2023年工作目標和主要措施方麵，代表集團公司領導班子向考核組作了匯報，並進行了個人述職。她表示，2022年集團公司在省委、省政府、省國資委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續推進黨建工作與生產經營深度融合，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為工作的出發點和落腳點，夯實企業發展經濟責任，堅持穩中求進，緊緊圍繞集團公司奮鬥目標，統籌推進各項生產經營工作，鞏固提升高質量發展良好態勢的基礎。2023年，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全麵學習貫徹黨的二十大會議精神及習近平總書記關於國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，在省委、省政府國資委的領導下，堅持以黨建促進生產經營，堅持以人為本，持續深化國企改革，穩定生產經營，提高抗風險能力和盈利能力，全力推動集團公司經濟發展。 會議最後開展領導班子民主測評、職工滿意度測評。與會人員通過手機掃描二維碼的方式進行民主測評，考核組與領導班子成員、部分中層領導幹部及職工進行個別談話，並查閱相關台賬及資料。
